Як роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування людини з інвалідністю.

Дата: 26.09.2023 08:36
Кількість переглядів: 49

Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує:

● 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи;

● 67 тис. грн – за осіб з інвалідністю ІІ групи.

Що ж можна купити?

Перелік включає такі позиції: меблі, комп’ютери та оргтехніка, програмне забезпечення, поручні та бруси тощо. Повний список тут.

Як отримати компенсацію?

Впродовж 90 днів від дня працевлаштування необхідно подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності. До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати: ● копію документу, що підтверджує працевлаштування особи; ● документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо). Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Створення нового проекту

Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.