Як роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування людини з інвалідністю.
Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує:
● 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи;
● 67 тис. грн – за осіб з інвалідністю ІІ групи.
Що ж можна купити?
Перелік включає такі позиції: меблі, комп’ютери та оргтехніка, програмне забезпечення, поручні та бруси тощо. Повний список тут.
Як отримати компенсацію?
Впродовж 90 днів від дня працевлаштування необхідно подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності. До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати: ● копію документу, що підтверджує працевлаштування особи; ● документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо). Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
